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工商時報【賴湘茹╱綜合報導】

報告亦提及台灣,內容指出,台灣的頂級管理階層薪水

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遜於中國及香港;同樣階層的高階管理職位,台灣平均薪資是中國的62%,是香港的47%。而相較東協國家,台灣頂級管理階層平均薪資是印尼相同階層平均薪資的65%,與泰國則在差不

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多的水平。

報告內容分析,因台灣在中高階管理人才的供應

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上相對充足,而具備相當能力的中高階管理人才在東南亞等新興市場相對稀缺,因而在薪資條件上更為優渥以吸納人才。

韜睿惠悅全球數據服務業務亞太區負責人Sambhav Rakyan表示,有證據顯示,一些全球領先的企業正考慮將設於中國的工廠轉移至東南亞;另外,從人口結構來看,中國正面臨著人口老齡化及勞動人口縮減等問題,意味中國僱員的工資仍將維持高水平,再者,低勞動成本已不再是中國吸引外資的最大賣點。

不過Sambhav Rakyan亦指出

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,雖然中國勞動力成本提高,但他們的基礎設施更成熟,勞動人口的技能也更嫻熟,相比東協等其他新興經濟體,中國有可能將繼續吸引企業進駐。

中國的便宜勞動力優勢已經不在,如今,東南亞從工人到白領階層的薪資都比中國更具競爭優勢。全球諮詢公司韜睿惠悅(Willis Towers Watson)發布的研究報告顯示,新興的東協經

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濟體勞動力成本更加低廉,正在侵蝕中國的競爭力。

韜睿惠悅日前發佈「2015-2016年全球50國薪酬計劃報告」,內容稱,中國初階白領專業人員的平均年薪是2.1萬美元,高出印尼相同階層僱員30%,印尼初級白領平均年薪約為1.6萬美元;且值得注意的是,印尼已是東協國家中勞動力成本最高的國家。

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